床位占比分析,床位占比怎么算

床位使用率如何计算

那么错误计算的病床使用率就会小于正确计算的病床使用率。错误计算将导致：（1）用出院者占用总床日数计算病床使用率得出，出院者的住院日越长，使用率就越高，反之则低，而正确评价的病床使用率应该是实际占用的床日数越多，使用率则越高，没有正确反映出该时期床位的使用情况。

病床使用率和平均病床工作日只能说明病床的工作负荷情况，不能说明病床的工作效率。又如甲乙两位大夫所管床位一样多，而甲大夫出院病人较乙大夫多出院病人23%，由于甲大夫所管病人平均住院日短，而乙大夫所管病人平均住院日长。

又如甲乙两位大夫所管床位一样多，而甲大夫出院病人较乙大夫多出院病人23%，由于甲大夫所管病人平均住院日短，而乙大夫所管病人平均住院日长，用出院者占用总床日数计算病床使用率，结果得出甲大夫所管床位使用率低于乙大夫所管床位的使用率。

2021年全国养老护理人员数量

1、截至2015年底我国351万张养老机构床位中，年末收住老年人217万人，接收的失能半失能老人仅67万人，占总体收住人数的比例仅为27%，说明护理型床位依然不足。同时，人才队伍建设方面，全国仅30万养老护理人员。

2、育幼需求估计会继续提升。由此可见，“养老”“育幼”“家政”等或将成为下一个五年的就业风口。因此未来养老护理员、家政服务员的人才缺口相当大，预计到2026年，我国家政服务市场经营规模将突破15450亿元。更多行业相关数据请参考前瞻产业研究院《中国家政服务行业市场研究与投资预测分析报告》。

3、下一步，将认真实施积极应对人口老龄化国家战略，坚持积极老龄观，促进健康老龄化，努力走出一条中国特色应对人口老龄化的道路。在养老服务供给方面，民政部养老服务司副司长李永新在会上表示，2012年至2021年，中央财政累计投入359亿元支持养老服务设施建设。

4、年，我国健康保险收入再次提高，达8447亿元，反映出中国对身体健康的关注度不断提高。——养老机构数量增长，老年人消费需求增长迅速为应对日益加剧的老龄化趋势，我国近年来养老机构建设力度和提质升级力度不断加大，养老服务水平持续提升。过去5年来，我国养老机构建设迎来快速增长。

5、养老床位缺口较大 2010-2019年我国及养老机构床位整体呈稳步上升增长趋势，从2010年的315万张增至775万张。截至2020年6月底，全国养老机构床位有790多万张。面对逐年增长的老年人口数，我国每千名老年人拥有养老床位数增速缓慢，我国仍面临养老床位缺口较大的问题。

护士职称、工作量、岗位在总额所占比例

各类人员的比例：①卫生技术人员占医院总编设的70%～72%，其中护理人员占50%，医师占25%，其他卫生技术人员占25%；②行政管理和工勤人员占总编设的28%～30%，其中行政管理人员占总编设的8%~～10%。

护理管理岗位和临床护理岗位的护士应当占全院护士总数的95%以上。根据岗位职责，结合工作性质、工作任务、责任轻重和技术难度等要素，明确岗位所需护士的任职条件。护士的经验能力、技术水平、学历、专业技术职称应当与岗位的任职条件相匹配，实现护士从身份管理向岗位管理的转变。（二）合理配置护士数量。

比例是1比3比6。目前我国卫生专业急症科护士职称设初级、中级、高级，初级分设士级和师级，高级分设副高级和正高级。急症科护士技术人员划分为医、药、护、技四个专业类别，护即护理类。其各级别职称名称分别为：护士、护师、主管护师、副主任护师和主任护师。

调查显示：护士群体中高级职称比例仅占2%，中级职称占27%，初级职称护士占70.2%。即使年龄在45岁以上的年长护士中，高级职称者也仅占16%。也就是说，一名22岁本科毕业的临床护士，通常要工作20多年后才有一成的希望获得高级职称。

分级护理按每床日特级、一级、二级、常规护理赋予不同分值；危重患者护理按每床日计分；各班次工作量按总务班、白班、夜班计分；出入院办理按每人次加分，但入院介绍、出院指导、健康教育、护患沟通、病历建档归档等未达标者给予扣分；本班护理文件书写合格赋予相应分值，存在缺陷给予扣分；（2）岗位职责。

二级及以上医院全院病区护士与实际开放床位比不低于0.5：1，重症监护病房护士与实际开放床位比不低于5——1。鼓励对护士实施弹性排班，在护理工作量较大的时间段和科室，弹性动态增加护士人力。要结合实际制定护士人力紧急调配预案，确保有效应对突发事件或特殊情况下临床护理的紧急需要。